Оригинальные студенческие работы


Кадровая политика организации и ее совершенствование курсовая

Подсистемы кадровой политики как системы управления человеческими ресурсами. Основные направления кадровой политики организации. Формирование и разработка кадровой политики.

Сравнительная характеристика открытой и закрытой кадровой политики организации. Изучение кадровой политики и кадровой стратегии организации. Характеристика видов кадровой политики организации, этапы ее формирования. Функциональные характеристики системы управления ООО "Литий-ионные технологии". Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов".

Совершенствование кадровой политики на предприятии

Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения. Общая финансово-экономическая характеристика предприятия. Анализ основных элементов его кадровой политики. Разработка проекта по совершенствованию кадровой политики.

Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации.

Структура организации и управления. Реализация кадровой политики организации ООО "Красноярскнефтепродукт". Состав и структура персонала. Мероприятия по улучшению ситуации в области кадровой политики.

Совершенствование кадровой политики организации

Анализ проблем, связанных с реализацией кадровой политики организации, на примере нефтяной компании России ЮКОС. Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики. Содержание кадровой политики и ее роль в управлении персоналом организации. Основные направления реализации кадровой политики организации.

Сколько стоит написать твою работу?

Совершенствование процесса аттестации персонала. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации. Факторы эффективности и конкурентоспособности предприятия. Этапы построения кадровой политики. Условия, влияющие на кадровую политику.

Основные этапы формирования кадровой политики организации и ее виды. Направления и этапы разработки кадровой политики, специфика управления персоналом торгового предприятия. Способы совершенствования кадровой политики в условиях кризиса.

VK
OK
MR
GP