Оригинальные студенческие работы


Как писать отчет за учебно-ознакомительную практику

Отчёт по учебно-ознакомительной практике. Как правильно написать. Скачать образцы

Соотношение прав и ответственности между руководителем и коллективом Существует определенная степень самостоятельности и ответственности каждого должностного лица перед руководителем Принцип вознаграждения персонала Оплата должна отражать состояние организации и стимулировать людей на работу с отдачей.

Проведение мотивационных предприятий, ежемесячные премии и поощрения, организуемые руководством предприятия Справедливость Это сочетание доброты и правосудия Руководство подходит к рабочим справедливо и по-доброму По моему мнению, руководство как писать отчет за учебно-ознакомительную практику придерживается административной школы в управлении.

Далее рассмотрим основные методы управления персоналом, применяемые руководством данного предприятия. Методы управления — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.

Отчет учебно-ознакомительной практики

Таблица 3 — Методы управления персоналом Методы Чем определяется в данной организации Экономические методы Способы воздействия на персонал на основе использования экономических законов Материальное стимулирование, стимулирующие выплаты способы воздействий на персонал, основанные на властных отношениях, дисциплине и системе административно-правовых взысканий материальная ответственность, предупреждения, как писать отчет за учебно-ознакомительную практику Социально-психологические методы Способы на персонал, основанные на использовании закономерностей социологии и психологии.

Методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности. Акцент на личностные качества сотрудника, партнерство.

Такие методы как внушение, убеждение, принуждение, похвала, просьба. Изучив методы управления персоналов в пределах данного предприятия я пришла к выводу, что больше всех используются социально-психологические методы, что не очень хорошо отражается на организации персонала.

Как написать отчёт по практике?

Следующее, на что я хочу обратить своё внимание, это стиль управления руководителя. Стиль управления - типичная манера и способ поведения руководства. Изучив некоторые факторы, я пришла к выводу, что руководитель, скорее всего, использует демократический стиль в управлении, так как решение принимается коллегиально, когда руководитель советуется с подчиненными, совместно приходят к единому мнению, функции контроля распределяются совместно.

  1. Выходной Беседа с заместителем директора школы по воспитательной работе о направлениях работы со школьниками 5-7-ых классов, об особенностях организации работы с молодежью.
  2. Помощь в проведении мероприятия.
  3. Изготовление с ребятами 5-6-ых классов стенгазеты, с целью поздравить ветеранов с Днем Победы!

Функции управления, реализуемые в организации И в завершении я хотела бы рассмотреть 4 основные функции управления относительно данной организации: Планирование в организации, на мой взгляд, развито слабо, цели и миссия существуют, но не прописаны пути их достижения и главные задачи указаны абстрактно.

Функцией организации на предприятии занимаются менеджер по персоналу обеспечение персоналомменеджер по закупкам обеспечение материалами.

  1. Как правило, наличие официальных документов о прохождении студентом ознакомительной практики на предприятии не требуется.
  2. Популярное Деятельность школьного психолога тесно связана с направленностью на улучшение психологического здоровья школьников и на возможную коррекцию поведения детей с проявлениями девиации в поведении... Как правило, наличие официальных документов о прохождении студентом ознакомительной практики на предприятии не требуется.
  3. Обобщает практику применения законодательства...
  4. Обобщает практику применения законодательства... Здесь можно выделить коммерческую функцию, предполагающую предоставление своих услуг населению.
  5. Здесь можно выделить коммерческую функцию, предполагающую предоставление своих услуг населению. Изучив некоторые факторы, я пришла к выводу, что руководитель, скорее всего, использует демократический стиль в управлении, так как решение принимается коллегиально, когда руководитель советуется с подчиненными, совместно приходят к единому мнению, функции контроля распределяются совместно.

Предприятие довольно небольшое по своей структуре, следовательно, организация осуществляется. Эту функцию осуществляет администратор.

Отчёты по учебно-ознакомительной практике

На предприятии разработано как писать отчет за учебно-ознакомительную практику мотивационных программ для персонала, которыми заинтересовываются абсолютно все работники. Контроль выступает как элемент обратной связи. Главный контроль в организации осуществляет директор и администратор, для этого несколько раз в неделю проводятся планерки и собрания, изучаются соответствующие документы. В кафе небольшая численность персонала, так что тут приветствуется и самоконтроль.

Кроме того, выделяют еще и специальные функции, которые обусловлены миссией организации. Здесь можно выделить коммерческую функцию, предполагающую предоставление своих услуг населению. Отчет по учебно-ознакомительной практике на примере туристического предприятия ООО Круизг. В ходе учебно-ознакомительной практики мы осмыслили будущую. Обобщает практику применения законодательства.

VK
OK
MR
GP